ASUU罢工2020年：由于反对派和抗议活动的增加，FG即将结束ASUU罢工

长期的ASUU罢工已经结束，这是由于支付了联邦政府欠的欠款，后来又选择了付款方式。虽然联邦政府坚决使用IPPIS，但ASUU认为，从长远来看，UTAS是其自己开发的支付系统，是最好的。这是2020年ASUU罢工的主要原因。

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11月15日（星期日）有强烈迹象表明，由布哈里领导的政府可能会采用36选7开发的任何支付平台，以代替薪资和人事综合信息系统（IPPIS）。

劳工和就业部发言人查尔斯·阿克潘（Charles Akpan）透露政府’在接受PUNCH采访时。但是，政府拒绝完全屈服于ASUU的意愿，并为采用除IPPIS之外的任何支付平台提供了条件。

根据发言人的说法，该平台必须能够在支付工资之前消除鬼工综合症和其他形式的腐败，然后才能被政府采用。

查尔斯·阿克潘（Charles Akpan）进一步表示，这是因为周日，尼日利亚各工会（包括：

所有人都同意IPPIS仅适合公务员。

3月23日，ASUU对政府对IPPIS的坚持进行了无限期罢工。尽管由于COVID-19大流行，每个人都在家中，但由于女工对罢工的态度过于严厉，

其他最初支持政府支付系统（IPPIS）的36选7工会，现在因为存在许多违规行为而退出，并将其支持ASUU支付方式称为“ ASUU付款方式”。“更好的付款系统”.

作为IPPIS的替代方案，ASUU向联邦政府介绍了 36选7透明度和问责制解决方案 （UTAS）。 UTAS目前正在由国家信息技术开发署进行测试，而SSANU和NASU已提出了36选7通才和特殊人事与薪资系统。

ASUU主席Biodun Ogunyemi教授在接受PUNCH采访时明确表示，工会对IPPIS的反对是100％坚决，他们’ll将继续反对对其成员造成的不公正待遇，称如果采用该制度，该制度将使36选7制度本地化。

IPPIS不允许在36选7中进行无须预约的约会。
使用IPPIS，讲师无法在各个校园之间自由流动；跨国家。
与政府’s IPPIS, it’无法雇用来自国外的人，Disapora中优秀的讲师，教授和其他令人敬佩的人，这些人没有应领退休金的待遇’之所以会被雇用，是因为IPPIS仅关注具有退休金待遇的人员。
IPPIS将削弱36选7制度的自主权，该制度是根据2003年的一项法案建立的。
IPPIS有许多违规行为，它给注册服务商提供了清洁工的薪水。
IPPIS中存在许多违规行为，使其非常不友好，包括任意扣除，高税收，高退休金率和付款延误。
PENGASSAN确认，如果采用IPPIS，将不会支付其津贴。